Asesor/a Laboral

Buscamos, para un Despacho Profesional consolidado, un/a Asesor/a Laboral con experiencia demostrable en la gestión integral de nóminas y seguridad social para una cartera de clientes (Pymes y Autónomos).

Si tiene un conocimiento profundo del Derecho Laboral y la Negociación Colectiva, y domina las plataformas oficiales (Sistema RED, SILTRA), le invitamos a formar parte de nuestro equipo.

Funciones Clave: Dominio Integral de la Gestión de Personal

El/La Asesor/a Laboral será el/la profesional de referencia para los clientes en todo lo relativo a recursos humanos y normativa sociolaboral:

1. Confección de Nóminas y Seguros Sociales:

   • Cálculo y elaboración mensual de nóminas, pagas extras y liquidaciones (finiquitos).

   • Preparación y presentación de los seguros sociales a través del Sistema RED y SILTRA.

2. Contratación y Trámites Oficiales:

   • Redacción y gestión de todo tipo de contratos de trabajo, prórrogas y variaciones contractuales.

   • Gestión de altas, bajas, variaciones de datos y partes de IT (Incapacidad Temporal) ante la Seguridad Social.

   • Preparación de los modelos de retenciones (Modelo 111 y 190).

3. Asesoramiento Estratégico:

   • Resolución de consultas diarias de los clientes sobre convenios colectivos, jornada laboral, licencias y permisos.

   • Asistencia en inspecciones de trabajo y gestión de expedientes de regulación de empleo (ERTE/ERE).

   • Mantenimiento actualizado de los expedientes de personal de la cartera asignada.

Requisitos Indispensables del Perfil

• Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia reciente y demostrable como Asesor/a Laboral o Graduado Social en un Despacho o Asesoría.

• Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Graduado/a Social), Derecho o similar.

• Conocimiento Legal: Dominio avanzado de la legislación laboral española vigente, incluyendo convenios colectivos de aplicación frecuente (ej. sector metal, comercio, oficinas y despachos).

• Herramientas: Dominio experto de Software de Nóminas (ej. A3nom, Nominasol, Sage) y manejo fluido de las plataformas de la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA, Contrat@).

• Habilidades: Capacidad organizativa para la gestión de plazos fijos (cierres de nómina), atención al detalle y excelente trato con el cliente.

Condiciones de la Contratación

• Contrato: Puesto estable con Contrato Indefinido.

• Desarrollo: Integración en un equipo especializado con apoyo para el desarrollo profesional continuo en materia de legislación.

• Remuneración: Salario competitivo, acorde a la experiencia técnica en asesoría laboral.