Cada minuto se realizan 8 contrataciones en LinkedIn y, de media, cada segundo se envían 90 candidaturas a ofertas de empleo en la plataforma en todo el mundo. (fuente: focusrh)
A la hora de buscar empleo, LinkedIn se ha convertido en la plataforma de referencia imprescindible para conseguir una visibilidad online accesible en todo momento y trabajar la marca personal a lo largo de la carrera profesional. Un perfil optimizado te permitirá causar una primera impresión impactante entre los reclutadores.
En este artículo, te indicaremos varios pasos a seguir para actualizar tu perfil de LinkedIn y mantener así tu atractivo ante los reclutadores y las personas de tu ámbito de especialización.
Los fundamentos de tu perfil
Empieza por los primeros elementos que verá cada visitante de tu perfil. Son imprescindibles para dar una primera impresión del titular de la cuenta, su experiencia y cómo ponerse en contacto con él.
Una foto de perfil profesional: puede ser tomada por un fotógrafo o por alguien de tu entorno. Opta por un fondo neutro detrás de ti, vístete de manera profesional y muestra tu mejor sonrisa. ¡Tu foto será la primera impresión que darás!
Un título de puesto correctamente redactado: indica tu cargo actual o el puesto al que aspiras para tu próximo empleo. Si ya tienes un empleo, también puedes indicar el nombre de tu empresa actual.
Tus datos de contacto: ¿quieres que te contacten? Deja un medio de contacto para tus visitantes, ya sea un número de teléfono, una dirección de correo electrónico, una cuenta de Skype…
Como extra: ¿tienes un portafolio o una página web con tus trabajos? Inserta un enlace externo en la parte superior de tu perfil para
Para los más atrevidos: ¿quieres ofrecer la posibilidad de concertar una cita para hablar contigo? La página web Calendly te servirá de agenda gratuita para organizar reuniones por teléfono, Zoom o Skype. Crea una cuenta con tu disponibilidad, el formato de la reunión (videollamada, teléfono...) y tus datos; una vez configurado todo, añade tu enlace de Calendly a tu perfil de LinkedIn.
Cómo destacar tus experiencias y competencias
Es fundamental describir tu experiencia y tus competencias para que el lector pueda apreciar el valor añadido de tus logros.
A la hora de describir tu experiencia:
Céntrate en los resultados concretos que has aportado; pueden ser cuantitativos o cualitativos. (Ejemplo para un puesto de comercial: gestión de una cartera de 50 pequeñas empresas industriales en la región del Gran Este)
Incluya solo las experiencias que estén relacionadas con su ámbito de especialización o con el puesto al que aspira. A veces, al inicio de la carrera profesional, resulta difícil eliminar ciertas experiencias que uno desea destacar, como los trabajos de estudiante o los trabajos de verano. Aunque demuestren cierta motivación, no aportarán un valor añadido real si su puesto no está relacionado con esas experiencias.
Para seleccionar tus competencias:
Selecciona competencias técnicas relacionadas con tu perfil; estas pondrán de relieve lo que sabes hacer concretamente en tu ámbito. Por citar algunas, las competencias técnicas son: la creación de vídeos, la gestión de nóminas o la atención de las solicitudes de los clientes…
Da prioridad a las habilidades técnicas (hard skills) frente a las habilidades interpersonales (soft skills). LinkedIn solo recomienda algunas de tus habilidades, por lo que es fundamental dar prioridad a aquellas que marcarán la diferencia en tu perfil.
Ten cuidado de no excederte: selecciona entre 10 y 15 habilidades como máximo. Demasiadas habilidades podrían hacer que el lector se pierda. ¡Selecciona pocas, pero que tengan un gran impacto!
Las recomendaciones
La importancia de las recomendaciones en tu perfil no debe dejarse al azar; al igual que una referencia incluida en tu currículum, este espacio será una herramienta muy eficaz para dar un impulso a tu perfil.
Puedes solicitársela a un antiguo jefe, un compañero de trabajo, un cliente, un compañero de clase o incluso un mentor…
Estas recomendaciones ofrecerán una validación tangible de tus competencias y de tu valor profesional, visible en todo momento en tu perfil. Vuelve a ponerte en contacto, amplía tu círculo y consigue recomendaciones que hagan brillar tu perfil.
La gestión activa de tu marca personal
La marca personal o «personal branding» está dirigida a cualquier profesional. Se trata de una serie de acciones destinadas a diferenciarte y a que se te reconozca como experto en tu entorno profesional o en el mercado.
En LinkedIn, hay varias formas de consolidar tu posición y, de este modo, gestionar activamente tu imagen.
Estas son algunas de nuestras mejores técnicas:
Publica contenido sobre tu ámbito (compartir artículos, consejos, noticias)
Comenta las publicaciones de profesionales de tu sector aportando un comentario bien fundamentado y que aporte valor añadido. Olvídate de los comentarios de una sola palabra que aportan poco valor.
Participa en seminarios web sobre temas que te interesen.
Por último, no podríamos concluir este artículo sin recordar la importancia de actualizar tu perfil de forma regular y adecuada. Estas actualizaciones contribuirán a la credibilidad de tu perfil, garantizándote una presencia que se mantenga en consonancia con tus competencias y aspiraciones profesionales actuales. Tu perfil es una inversión estratégica que puede marcar el rumbo de tu carrera a largo plazo.
Esperamos que estos consejos te animen a definir tu marca personal en LinkedIn, convirtiendo tu perfil en un activo inestimable. Tu presencia en línea refleja tu profesionalidad.
¡Haz que sea memorable para quienes visitan tu perfil!
